不要有想法，绝对没有把你发配边疆的意思。
相反，这是对你的重视。
你要知道，公司的场、部一级负责人，还没有这麽年轻的干部。
只要青联社按部就班地发展，再过三五年，哪个场、部的负责人退了，你去接任是顺理成章的事。
再之後————」
刘凤云说到这里，停顿下来，後面的话他已经不需要说了。
再之後，三十几岁的场、部负责人迈入公司高层是顺理成章的事，甚至这个经理的岗位，对顾岩来说也不是不可能。
那时候也就九十年代，顾岩可能刚到四十，首汽的年营收估计早就上亿了，手下又有数千名职工。
无论从哪个角度看，都算是人生赢家了。
刘凤云默不作声地观察着顾岩，他期待着从顾岩脸上看到心动的表情。
可他失望了，顾岩的脸上始终古井无波，那些话似乎对顾岩没有造成任何影响。
「小顾————」
顾岩终於开口了。
「领导，感谢您对我的看重。不过我志不在公司，在这件事上，我恐怕要让您失望了。」
刘凤云并没有因为被拒绝生出恼怒之意，反而面露惋惜。
几个月前建外大街上的那场外宾劫持案，让顾岩走入了他的视野。
饭店包车业务让人眼前一亮，证明了顾岩是个有想法的年轻人。
琼南采购汽车的建议让刘凤云看到了他在社会上的能量。
私下里，刘凤云也了解过顾岩在车队的口碑，绝大多数同事对他的评价也都很高。
首汽今年改制，有一部分老同志要退下去，势必要引入一些新生力量。
首先，青联社的职工都是年轻人，顾岩也是年轻人，年轻人更能理解年轻人。
从顾岩在车队的表现来看，将这群年轻人团结在身边不成问题。
团结，是一切成功的前提。
其次，顾岩有能力、有冲劲、脑子活。
青联社的摊子很大，但说得难听点，业务没什麽技术含量。
之前的主任孙友发是修理车间出身，思想僵化，没什麽经营理念。
再加上临近退休，更没心思管青联社的事，导致青联社空有架子，却一盘散沙，毫无建树。
顾岩完全弥补了孙友发的缺点，刘凤云有理由相信他绝对会给青联社带去一股全新的风气。
最後，就是品行
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