的电脑屏幕看了好一会儿，又垂眼看了看她记录的东西。
静静的等着安穗将手上没记完的东西写完，他才抬手揉了揉她的头发。
安穗回头看他，笑了笑：“你先睡吧，我还得有一会儿呢。”
女孩眼睛里满是疲惫，还夹着被她刻意藏起来的焦虑。
但却依旧透露着一股倔强，令他动容。
时清让原本是想着让安穗自己去领悟的，但看到她这样忙碌，终究是不忍心。
他抬手放在了安穗的肩颈处，力道适中的帮她揉捏着。安穗愣了一下，而后转过头摆正身体，享受着男人的按摩服务。
时清让轻声道：“岁岁知道一个高层领导要做的是什么吗？”
安穗想了下，挠了挠胳膊肘：“指导下属？”
时清让笑了笑：“一个合格的领导需要做的是决策，分配，用人。能够在迷雾中指明方向，要做的是战略层面的事，而不是战术。”
“战术方面的事要交给专门的人去做，切忌外行指导内行。”
安穗缓慢的眨了眨眼，转头去看时清让。
男人笑的温和，俯下身，在她的眼角上亲了亲：“至于其他的事，你只需要做你擅长的那部分就好。”
安穗好像明白了，又好像没明白。
她垂下眼，开始认真思考时清让刚刚的话。
时清让之后没有再说什么，给足了安穗思考的时间。
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这天之后，安穗突然的转变了方向，她不再强求自己去看那些深耕某个方向的教学，而是找时清让要了更多各方向上的背景资料和技术文档。
她需要知道一些各方向上的大体内容，不需要精，但需要广。
知道这些来更好的帮助她理解和完成大方向上的决策，让她之前的设想得以更好的实现。
除此之外，她开始悉心观察并记录她小团队里面每个人的工作习惯，专业领域，擅长的方向，以及专业盲区。
但是做这些却并没有让她变得更轻松，反而耗费了更多的时间和精力。
安穗更忙了，但是眼底的焦虑却消失了，她好像找到了属于自己的方向。
她的忙碌不少人都看在眼里。
高云舟自然也看到了。
众人中午吃饭的时候，安穗在忙，众人下班了之后，安穗还在忙。
有一次下班，高云舟回公司拿落下的东西，透过磨砂玻璃，看见安穗办公室里还亮着灯
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