一班教室传来整齐的读书声，节奏统一，音调一致，像精密运转的机器。
七班教室传来讨论声和笑声，偶尔还有争执。“这条规矩不公平！““那你倒是说说怎么改啊！““我觉得应该……“
两种声音，两种教育，两种完全不同的温度。
李柏站在走廊里，听着这两种声音，一时分不清哪种更好。
但他知道，自己选的是哪种。
系统提示：“今日教学结算。课时乘以2等于20点。学生对抗心理下降奖励50点。合计70点，当前教学点余额100点。备注：恭喜宿主，您正在创造一种很新的班级管理方式。“
晚上回到公寓，李柏看着桌上的“七班公约“复印件。那上面四十五个签名，每一个都代表着一份信任，或者至少，是愿意试一试的态度。
系统提示：“根据数据分析，张子豪、李雨桐、王强三人可优先突破，建议制定个性化方案。“
“我知道。“李柏拿起笔，在教案本上写下“第二周计划：发现每个人的闪光点“，“但得一步步来，急不得。“
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