十年骨干、营销部的副部长张婷，公司多少次危机营销，全是她扛过去的？！”
“你的意思——”
“月总裁员，并没有按照能力先后，而是直接以派系争斗一刀切。公司的确走了不少老油条，可同时也走了许多技术骨干啊！这对任何公司而言，问题都很大！我简直不敢想，等这批人走了后，公司要怎么运转的开……”
胡桃边说话边叹气，“按理来说，我就是个小员工，领导做什么决策自然有她的道理，我的意见不重要……心里却担心的很……星越对于月总、周总、欧总、甚至是已经进去了的封总而言，不过是个投资赚钱的工具罢了……
他们在乎的，是如何利用星越赚到更多的钱！我们这些小员工，努力奉献着自己的价值，才能勉强混口饭吃！公司派系、权利……大家平时工作就已经很心惊胆战了，生怕站错了队伍被炒！
到今天，我才再一次深刻认识到……资历、工作能力、都不要紧……没有站对位置，不管你是什么身份，都会被公司抛弃……”
胡桃说的蛮有道理。
阎月清统一星越权利的真实原因，不可能挨个通知员工，下面的人自然也不会知晓。
于阎月清而言，星越四分五裂的利害，当务之急是将异己全部排出。至于空位，那可太简单了，无论是众星还是C市那边，都有自己新培养起来的人才，完全可以调到星越来。
再不济，还能从姜家君家调人嘛！
不过，后者属实大材小用了些！
对员工而言，他们只看到新老板疯狂抬薛弋的咖，并对一些有能力的其他派系赶尽杀绝，心里多少有些唇亡齿寒之感。
温温年轻，还不太理解胡桃的担忧，撑着小脑袋瓜道：“胡桃姐，我觉得你说的不对哦。再有能力的人，如果心里首位不是公司，而是什么老总啊、股东啊，也不见得对方就会认真帮公司做事啊！
而且啊，月总刚刚到星越，留着这群人不是添堵么？万一他们心里惦记着封总……偷偷对公司使坏怎么办啊？月总又不是没有那个能力招聘新的员工，只要是为公司好，我觉得……我觉得她做的没错啊？”
胡桃的嘴抿成了一条直线：“算了，咱俩对这个看法不太一致，也没什么好纠结的，反正……咱俩都还没上裁员名单呢。”
温温顿时高兴起来：“我就知道月总最厉害了！不知道以后我有没有机会转岗去助理团队那边？真想亲眼见证着薛弋强大起来啊~他以前那么惨……”
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