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第273章 利益分层,各取所需

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上,他们用稳定的军工漏洞、足额的黑金分成、稳妥的风险管控,换取顶层的权限庇护、罪责豁免;向下,他们分发小额利益、传递管控压力、绑定底层原罪,牢牢把控体系的中层秩序。

“中层最聪明的生存逻辑,就是知利不知局、做事不追问。”郇执纲看透其中关键,“他们清楚自己在贪腐、在违规、在损害军工安全,却刻意回避背后的谍战阴谋、叛国本质。自欺欺人地将一切定义为行业潜规则、职场利益往来,用贪腐的外衣掩盖叛国的内核,以此减轻心理负罪,稳固自身立场。”

昝溯徽结合数据佐证这一逻辑:“我比对过所有中层人员的资金流水、通讯记录、出行轨迹,他们从未直接对接境外蜂巢总部,所有指令都通过寇怀谦中转,所有境外资金都经过多层洗白分流,刻意切断自身与境外间谍势力的直接关联,为日后追责预留脱罪空间。”

他们各有专长、各取所需、各司其职,牢牢守住中层执行闭环,让顶层的所有阴谋构想,都能精准落地、完美掩盖、常年存续,成为整个黑色体系最稳固的中坚力量。

第3节 底层逐利,全员锁罪

圈层最底端,是遍布各个岗位的基层执行层,人数最多、分布最广、渗透最深,也是这套体系能够彻底消弭破绽、杜绝泄密的最后一层保障。

基层人员涵盖范围极广,仓库保管员、物料核验员、数据录入员、外勤巡逻员、台账归档员、基层稽查辅助人员,几乎覆盖军工供应链的每一个末梢岗位。他们权限低微、收益有限,却是每一次造假、每一次篡改、每一次封口的直接执行人。

“基层人员没有决策权,只能被动执行中层下达的指令。”昝溯徽梳理出基层数百条操作记录,“替换物料标签、隐瞒库存缺口、录入虚假数据、签字确认合规质检、隐瞒微小装备瑕疵,都是他们日常工作中看似寻常的操作。”

他们的获利细碎且直接,单次收益不高,胜在频次稳定、毫无风险。月度津贴、季度红利、年终封口费,叠加岗位便利带来的灰色收入,足以让他们远超同级别体制内人员的收入水平,安稳维系生活、攫取私利。

而这套体系最阴狠的设计,从来不是利益投喂,而是全员锁罪、全员捆绑、全员共罪。

“没有一个基层人员是清白的。”郇执纲语气冰冷,彻底拆穿这套人性牢笼的核心,“从第一次配合造假、第一次隐瞒漏洞、第一次签字背书、第一次默许违规开始,所有人都留下了无法抹去的违规痕迹、罪责证据。”


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