“合并是肯定要合并的，但是大家不用担心，公司接下来业务还会扩大，因此，我们不光不会裁员，还会增加许多岗位。
如果两个公司的员工不够调度，还会向社会上再招新人。”
沈知棠此言一出，立即平息了大家的担心。
大家见沈知棠也是个痛快人，于是也不再委婉，直接开口问：
“小沈总，真的不会裁员吗？”
“不会，除非你过往工作表现确实很差劲。
当然，如果你们部门负责人以工作表现差劲提出裁人，公司的风纪部门也会进一步审核，看是不是确有其事，还是公司负责人挟私报复。”
沈知棠的回复，每一个字都说在大家心坎上。
台下顿时响起了热烈的掌声。
沈知棠心里挺满意的，看来，洋洋影业的场子稳了。
接下来，该去安抚华辉了。
当天下午，沈知棠就带着颜秘去华辉开会。
华辉的员工坐满了一整个会议室。
这是公司收购另外一家大公司后召开的第一个会议，用小指头想都知道很重要，因此大家都没有一个人请假，准时到了会议室。
“各位，想必大家都听说了咱们公司的现状……”
沈知棠打开话匣子，介绍了公司为何要收购洋洋影业的具体原因：
利用现成的发行渠道，得到国外发行的资源，扩大公司的影响力等等。
一系列数据，她都是信口拈来，有理有据，大家听得频频点头，并且身为华辉影业的员工，都颇有自豪感。
“没错，小沈总这步棋走对了，如果没有收购洋洋的股份，咱们自己要拓展渠道，就得另外支付一大笔拓展费用，减少了电影发行的利润。”
“看来以后华辉会成为香港最大的电影公司，我们也是大公司的员工了！”
“没想到小沈总考虑得这么长远，华辉以后一定会发展得更好。”
员工们私下纷纷议论，但都是正面评价居多。
只有少数人平时工作表现一般，心里有鬼，因此对公司现状出现重大变动，感觉有些抵触。
他们的想法是得过且过，混一天算一天，反正公司的薪水是固定的，做得再好也不会多拿一分钱。
但如果公司现状有了变动，他们还怕公司真如沈知棠说的，对表现不好的员工进行裁撤。
因此，他们的想法是维持现状最好。
本章未完，请点击下一页继续阅读！