根基自然存在裂痕。
澹台镜坐在另一侧的操作台前，镜影数溯眼快速扫过屏幕上的海量数据，指尖飞快敲击键盘，同步筛查着过往十年被驳回、被搁置、被窃取的民间技术研发记录。屏幕上不断弹出被封存的专利草稿、材料检测数据、网络安防攻坚方案，大多标注着不予采纳、资料不全、无合作资质的驳回理由。
“不止是准入无门，这些人才的成果也缺少可靠保障。”澹台镜的声音清冷平静，目光锁定一份三年前特种防护材料研发记录，“近十年，民间科创人才自主研发的一百二十七项适配技术，其中四十六项被行业关联企业无偿挪用，二十一项被篡改研发署名，最终转为立项成果，原创者无处申诉，无规可依、无门维权。”
晏守拙微微颔首，眼底掠过一丝沉凝。此前的系列整改，清理了行业积弊，重建了材料检测标准，落地了区块链溯源机制，肃清了产业链劣质产能，但始终没有触碰最核心的人才壁垒。技术和制度可以快速修补，但支撑前沿科创长远发展的核心是人。只要优质人才的准入、留存、保障体系没有成型，今日肃清的乱象，迟早会换一种形式卷土重来。
“老贺那边的审批文件已经下来了。”晏守拙收回目光，指尖轻点屏幕，调出一份红头试点文件，“联席中心获批启动民间军工科创人才储备试点，我们要搭建全国统一的人才备案池，彻底终结民间技术人才无人管、无人认、被侵占、被排挤的乱象。”
这是治本改革的关键一步，也是对老旧军工科创体系的一次彻底破局。
第二节【评级立规，择优纳新】
玄鸟小队的工作室灯火通明，风队带着几名核心队员连夜调试人才备案系统的底层架构。黑色的分布式服务器阵列高速运转，黑网蜂巢的分布式节点同步对接全国各省市的科创信息端口，将散落各地的民间军工人才数据逐一归集、分类、核验。
林溪盯着屏幕上不断跳转的核验数据，快速剔除虚假资质、挂靠人员、重复备案的无效信息，语气干脆利落。
“风队，系统底层架构已经搭建完成，筛选算法全部调试完毕。我们设置了技术能力、实战适配、诚信备案、安全审查四项核心考核维度，彻底摒弃以往只看资质手续的单一审核标准。”
风队俯身看向屏幕，指尖划过系统预设的评级标准，眼神里带着久违的笃定。多年来，他和玄鸟小队的所有人，都深陷在体制偏见的桎梏里。身怀反恐网络攻防、军工数据防护的顶尖技术，却常年被贴上民间野队、无
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