几乎是秒回。
【在的,老板,有什么吩咐?】
【老周,咱们公司现在满打满算,已经有16个员工了。】
【距离20人的目标,还差4个名额。对于这最后四个岗位,你有什么想法吗?】
周建军的消息很快回复过来。
【老板,确实有。刚刚您弟弟给我打电话,也说到了加工厂那边的问题。】
【那边急需一个全能的管理者。我本来想试着返聘钱宏发,但感觉这事儿谈成的几率不大。所以最稳妥的,还是先招聘一个懂行的业务人员过来。】
【好。】王皓回复道:
【这件事你弟也跟我说了,确实是当务之急,你立刻去办。那另外三个岗位呢?】
【老板,另外三个,我是这么想的。】
【第一,咱们公司现在急缺一个文案。】
【无论是对外的宣传,还是我们自己产品的包装,都需要专业的文案来操刀。】
【第二,我想尝试招一个主播。】
【现在自媒体这么火,我们无论是做同城业务,还是做线下活动,都需要一个能出镜的形象,配合文案和短视频,把咱们的名气打出去。】
【第三,我们需要一名专业的新媒体运营。】
【把我们公司各个平台的社交账号建立起来,做日常的运营和活动策划。】
【我的想法是,以工厂为基础,构建一个集内容创作、线上推广、线下执行于一体的完整营销闭环。目前就先定这三个方向,您看合适吗?】
看完周建军的回复,王皓心里只有一个字:
牛!
这家伙的战略眼光,简直是降维打击。
【老周,你的计划非常好,我非常满意。】
【这件事就交给你来做。你先把人招进来,我们公司现在需要的是快速运转,需要的是人才储备。】
【至于招进来的人合不合格,行不行,那是后话。不行,咱们再换。】
王皓心里很清楚,不可能招进来的每个人,都像他最初那七个“元老”一样,个个都是身怀绝技的SSR。
那种运气,可遇不可求。
【我知道了,老板。我这两天,尽快把事情落实。】
【好的,辛苦你了,老周。】
王皓想了想,又补充了一句。
【对了,老周,还有一件事。】
【你让王姐那边,给工厂
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