起，将这份具体的安排上升为系统性的职场关怀建设：
【建议具前瞻性，准予执行。】
【周主管，请即刻牵头规划‘员工后勤优化方案’，核心目标：一、设立内部卫生营养食堂，解决员工工作日午餐；二、开辟专用午间休憩区域，保障员工精力恢复。】
【请于三日内提交完整方案，公司将全力支持，将此作为提升团队凝聚力与可持续工作效率的重要基础设施进行建设。】
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