小，都应在日志中明确记录原因。转正评审时会进行全量审查。】
“明白。”
【第二项：今日计划。】
林卷快速整理思路：“今日计划：第一，处理新增工单，特别是流浪猫领地纠纷；第二，继续探索系统功能，重点研究历史日志中的高效操作案例；第三，开始撰写本周周报；第四，与观察对象马哲保持适度接触，评估信息泄露风险。”
【计划合理。】AI说，【第三项：系统通知。请查收今日重要信息。】
屏幕上弹出几条文字：
【本周周报提交截止时间：周日23:59。延迟提交将影响“文档规范性”评分。】
【实习期首次“月度小评”将于第15天进行，评估结果将作为转正评审的重要参考。】
【提醒：管理员个人行为也会影响评分。建议保持健康作息、适度锻炼。当前检测到您睡眠时间不足，已连续两天低于建议值。】
【新功能预告：实习期第7天将解锁“同事通讯录”，可与太阳系其他行星管理员进行基础沟通。】
林卷一条条看完，问：“月度小评的具体标准是什么？”
【综合评估：工单处理效率、资源使用合理性、文明稳定度维持情况、文档质量、个人状态等。具体权重在评审当日公布。】
“同事通讯录……意思是还有其他管理员？”
【太阳系分部目前有7位在岗管理员，分管各行星及主要卫星。地球项目组原编制为3人（P4主管1名、P3专员2名），但因预算削减及前任管理员离职，目前只有你一人。】
林卷捕捉到关键信息：“预算削减？离职？”
【相关信息权限不足。】AI直接拒绝，【会议时间到。请开始今日工作。】
眼前一黑，林卷回到现实。
他坐在床上，看了眼手机——7点16分。整个虚拟会议只持续了十分钟左右，但信息量巨大。
“同事……预算削减……离职……”林卷咀嚼着这些词，突然有种不祥的预感。
他之前以为地球管理员是个新设岗位，现在看来，这更像是个烂摊子，前任都跑了，才临时抓他来顶包。
“难怪绑定条件是什么‘高强度社畜能量’。”林卷自嘲，“可不就是专门找能扛压能加班的人来填坑吗？”
起床，洗漱，做早餐。
煎鸡蛋的时候，他唤出系统界面，点开那条流浪猫的工单。
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