微微闪动，清冷的声音带着赞许：“此例甚好。不耗武力，不费周章，以契约为凭，以‘顾问’之名，行引导之实。那老药农得了名分与职责，执念可缓；药铺得了庇佑，传承可续；你得了酬劳与阴德，还结下一段善缘。三方皆宜。此乃‘低消耗化解执念，实现多赢’之范本。”
刀锋依旧沉默，但微微颔首。他对这种不战而屈人之兵、又能帮助“同类”（指有执念的军魂/灵体）的方式，显然也是认可的。
林笑笑则兴奋地摆弄着陈掌柜送来的那些药材：“师兄！这些药材灵气好足！比我以前在药店里买的好多了！说不定能用来改进我的‘安魂香’配方！”
李晓也通过连线传来羡慕的意念：“老板，啥时候给我也弄个正式的‘工位’啊？老待在电脑里也不是事儿……”
张不摆笑着安抚了几句，心中却豁然开朗。
陈氏百草堂的案例，像是一把钥匙，打开了他对“灵界再就业”更广阔的想象。
鬼魂滞留，皆因执念。执念未必都是仇恨、痛苦、遗憾。也可以是热爱、责任、守护。
以前他只想着“引导”或“超度”，现在他看到了另一种可能——将他们的执念，转化为某种“社会价值”或“特殊服，务”。
老药农可以当“药材质量监督顾问”，李晓可以当“游戏测试员”，刀锋可以当“安保主管”，楚月可以当“战略顾问”……
那其他鬼魂呢？有没有精通古董鉴定的？擅长园艺的？知晓失传技艺的？甚至只是喜欢做饭打扫的？
如果能建立一个平台，一个渠道，将阳间的需求与灵体“人才”的“特长”和“执念”匹配起来……那岂不是一条前所未有的、连接阴阳的“产业链”？
这个念头让他心跳加速。虽然现在想这些还为时过早，团队弱小，资源有限，地府那边态度也还不明朗。但至少，方向有了。
他看着系统面板上“团队综合评估”那个微微发光的进度条，又看了看眼前这几位各具特色的“员工”。
下个月五个KPI，似乎也没那么可怕了。
窗外的阳光正好，晒得院子里新补的屋顶瓦片闪闪发亮。张不摆深吸一口带着草木清香的空气，感觉前路从未如此清晰，也从未如此……有意思。
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