培训机构,同时抽时间考察教材批发的情况——为了控制成本,他们计划从南京军人俱乐部的图书批发市场批量采购教材,以成本价卖给学生。
接下来的一周,两人各司其职,忙碌得脚不沾地。钱悦先是和三家企业的负责人进行了面谈,敲定了合**议:婚庆公司承诺提前线上培训、提供工作流程手册;手机卖场提供统一工装和产品培训资料;餐饮店保证工作环境安全、按时足额发放工资。在统计会员培训需求时,她发现超过六成的会员有专转本意愿,计算机编程和英语四六级培训的需求也居高不下。
杨聪这边也进展顺利。他联系到了三位去年成功考上重点本科的学长学姐,他们都愿意来分享经验、授课;和两家培训机构谈妥了合作,学费比市场价低三成;周末的时候,他特意去了南京军人俱乐部,对比了多家批发商的价格和教材质量,最终选定了一家口碑不错的商家,批发了一批专转本公共课教材、Python编程入门教程和四六级真题集。
一切准备就绪后,协会正式发布了兼职招募和培训课程报名的通知。消息一经发出,立刻引起了热烈反响,短短三天时间,各个岗位和培训课程的报名人数都超出了预期。杨聪和钱悦不得不加班加点筛选报名信息,同时组织岗前培训——婚庆公司的负责人亲自过来讲解注意事项,手机卖场的经理培训促销话术,餐饮店则强调了服务规范。
培训结束后,学生们陆续上岗。起初一切都很顺利:婚庆公司的兼职学生得到了新人的好评;手机卖场的促销学生帮助提升了销量;餐饮店的学生也踏实肯干。培训课程也如期开课,学长学姐的备考经验、讲师的专业讲解,都让学生们受益匪浅。杨聪和钱悦每天都会收到学生们的正面反馈,看着大家在兼职中获得收入、在培训中提升自己,两人都感到无比欣慰。
然而,就在一切都顺风顺水的时候,麻烦却突然找上门来。
这天下午,杨聪正在给专转本培训班的学生发放教材,突然接到了餐饮店兼职学生的电话,语气带着明显的愤怒和委屈:“杨会长,餐饮店老板拖欠我们工资!说好的每小时十八块,现在只给十五块,还说我们工作不认真,扣了我们一半的工资!”
杨聪心里一沉,连忙问道:“具体情况是什么样的?你们一共多少人?工作了多久?有没有和老板沟通?”
“我们一共八个人,上周周末和这周一、二都在店里上班,每人差不多工作了二十个小时。今天去结工资,老板突然说我们服务不到位,有顾客投诉,所
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