在部队中的指挥权威；淘汰了大量缺乏实战经验、只会机械执行命令的冗余指挥人员，将指挥层级从“集团军-军-师-团-营”简化为“集团军-师-团”，实现指挥体系扁平化，提升命令传达与反应速度。朱可夫被任命为苏军总参谋长，全面负责军事改革，将日苏冲突中总结的防御战术、反坦克经验推广至全军。
其次是优化部队编制与装备。苏军大幅削减步兵部队的冗余兵力，将节省下来的资源向装甲部队、炮兵部队与防空部队倾斜，组建了多个独立装甲集团军，将来配备新型T-34坦克（在日苏冲突的反坦克教训中加速研发，正面装甲增厚至60毫米，配备76.2毫米火炮）与KV重型坦克；加强反坦克部队建设，大量列装45毫米反坦克炮、火箭炮与便携式反坦克步枪，构建多层次反坦克防御体系；同时，强化士兵的基础训练，增加体能、格斗、武器操作与战术协同的训练时长，提升士兵的实战能力。
最后是革新战术思想。苏军摒弃了以往“人海战术”的陈旧理念，学习日军的装甲集群战术与李辰部队的多兵种协同经验，强调“集中优势兵力、精准打击敌弱点”；针对日苏冲突中防空薄弱的问题，加强防空部队与地面部队的协同训练，构建中远程防空与近程防空相结合的立体防空网；同时，总结出“纵深防御、弹性阻击、集中反击”的战术模式，重点提升部队的防御韧性与反击能力。
日苏双方的改革，都达到了预期效果——日军变得更“锐”，擅长精准突击、快速制敌；苏军变得更“韧”，擅长纵深防御、顽强反击。这一结果，是李辰始料未及的。原本以为日苏冲突会让双方两败俱伤、战力受损，却没想到这场血战反而成为了两国军队的“磨刀石”，让他们在实战中发现问题、解决问题，最终实现了战力的跃升。
消息传到济南，李辰在军事会议上神色凝重：“我们原本想坐山观虎斗，让日苏相互消耗，却没想到他们反而借这场冲突完成了蜕变。日军的机械化战力更强，苏军的防御与反击能力更优，未来我们收复东北、应对国际局势时，将面临更难缠的对手。”
麾下将领们也纷纷表示担忧：“日军的装甲集群经过改革，战力已不可同日而语；苏军经此一役，彻底走出了大清洗的阴影，成为更难啃的硬骨头。我们的合成化集团军虽强，但面对两支同时变强的强军，压力不小。”
李辰深吸一口气，眼神重新变得坚定：“对手变强，恰恰说明我们不能有丝毫懈怠。传令下去，加速推进反攻东北的准备工作，进一步强化
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