忠心可靠的管事、掌柜，皆可自荐或由他人举荐，经审核后，参与公开评议与考核。最终人选，由我裁定，报请祖父（叶老太爷）核准。”
“公开评议？考核？”众人又是一惊。这等于将选人用人的过程，部分公开化，打破了以往由少数人把持的暗箱操作。
“不错。”叶深点头，“叶家需要的是能做事、敢做事、能做实事的人，而非尸位素餐、结党营私之辈。公开、公平、公正，方能服众，方能选出真正的人才。”
这话掷地有声，让那些原本有心竞争、却苦无门路的中下层管事和旁支子弟，眼中燃起了希望。而那些习惯了论资排辈、靠关系上位的既得利益者，则脸色难看。
“那……原有各产业的主事、掌柜，又当如何？”一位掌管叶家绸缎庄多年的大掌柜，小心翼翼地问道。他是叶文柏的心腹，虽然未被直接清洗，但也岌岌可危。
“所有产业主事、掌柜，暂留原职，但需在半月之内，将各自账目、库存、人员情况，整理成册，上交财计席（暂由叶文松代理）审核。”叶深道，“账目清晰、经营有方、忠于职守者，可留任，甚至酌情擢升。账目不清、经营不善、或有中饱私囊、勾结外人情事者，”他目光一寒，“严惩不贷，绝不姑息！”
那大掌柜额头见汗，连忙低头称是。
“此外，”叶深话锋一转，“为整合资源，应对当下困局，我决定，成立‘叶氏商行’，统管叶家所有产业。商行下设‘百货’、‘粮布’、‘药材’、‘车马’、‘钱庄典当’五部，各部设主事一人，副主事一至二人。原各店铺、田庄、货栈，依其性质，划归各部管辖。各部主事，同样需经推选考核产生。”
成立商行，统管各部！这又是大刀阔斧的改革！这意味着要将叶家原本分散的、各自为政的产业，整合成一个更具竞争力的商业实体，同时也意味着权力将更加集中到商行（也就是叶深）手中。
议事堂内再次响起嗡嗡的议论声。这改动太大了，触及了太多人的利益。尤其是那些原本独立经营一店一铺、如同小诸侯般的掌柜，权力将被大大削弱。
“深哥儿，此举是否太过仓促？”叶文松终于开口，语气带着担忧，“叶家产业繁杂，骤然整合，恐生混乱，且各部主事人选，一时也难以定夺。”
“二伯所言极是。”叶深对叶文松态度稍缓，“整合非一蹴而就，可分步进行。眼下可先搭建框架，明确章程，选拔得力人手。各部主事，可从现有掌柜、管事中择优选拔，亦可对
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