老给了我一份海外半导体领域留学生名单,很多人的研究方向,和我们的第三代半导体项目高度契合。”
他把自己酝酿已久的想法和盘托出:“我建议,由市委组织部牵头,人社、科技、财政等部门参与,成立七大突破人才引进工作小组,专门负责高端人才和海外留学生的引进。在政策上,要敢于突破——编制单列、协议工资、项目分红、柔性引才、一站式保障,都可以试。”
朱容声听完,沉默了片刻,忽然问:“那第三个收获呢?”
黄江北看着他,认真地说:“第三个收获,是一个态度——出了问题,先从自己身上找原因,先从制度上补漏洞,而不是一味强调客观困难。任老跟我说,搞科研,走得快不一定赢,走得稳才能走得远。我这次去,是去认错、去补课的。”
办公室里安静了几秒。
朱容声缓缓点头,把手里的文件放下:“你能这么想,说明这次问责没有白挨。安全问题,你要扛;人才问题,你也要扛。市委的态度很明确——七大突破,你继续挂帅,但从今天起,你的第一责任是安全,第二责任是人才,第三才是进度。”
他站起身,语气变得坚定:“督查专班和人才引进工作小组,市委都支持。专班组长,由你亲自挂帅;工作小组组长,由组织部牵头,你要参与把关。政策可以大胆一些,只要方向正确、程序合规,出了问题,市委给你兜底。”
“谢谢书记信任。”黄江北起身,郑重应下。
“不是信任你这个人,是信任你这股劲。”朱容声摆了摆手,“回去之后,立刻把专班和工作小组的方案拿出来,下午上书记办公会,原则通过后,尽快对外发布。沪上要放出一个信号——安全的弦绷得更紧了,人才的门开得更大了。”
从市委出来时,已经是上午十点多。阳光透过走廊的玻璃窗,落在地上,形成一块块明亮的光斑。
黄江北脚步加快,径直回了市政府。
半小时后,市政府常务会议的通知发到了各相关部门负责人的手机上。
会议室里,气氛严肃。黄江北把从华强带回来的手册和那份留学生名单一并推到桌中央,声音沉稳有力:“同志们,今天的会,只有两个议题——建专班督整改,出新政引人才。”
他先看向应急管理局局长:“从今天起,由应急管理局牵头,联合科创园管委会、市场监管局、经信局,成立七大突破专项安全督查专班。我任组长,你任常务副组长。专班的首要任务,就是对照华强
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