找到了一点线索,写了个简单的分析,趁着会议间隙递了张纸条给她。说实话,当时很忐忑,不知道这种‘野路子’得来的信息,会不会被采纳,甚至被批评。”
韩晓适时地接过了话头,她的声音平稳,像是在补充一个客观事实:“我记得那张纸条。上面的信息点很关键,角度也很独特,正好填补了我们策略中的一个盲区。我当时想的是,这个年轻人,思路很活,不墨守成规,而且敢于在关键时刻表达自己的观点,哪怕方式不那么‘正规’。这在很多时候,比一份格式完美的报告更有价值。”
她的肯定,无疑是对罗梓能力最有力的背书,也解释了为何她会注意到并重用他。
罗梓点点头,接着说道:“就是从那个时候开始,我们有了一些工作上的直接交流。我发现韩总虽然要求极高,决策时非常果决,甚至有些……严厉,”他用了这个词,韩晓的嘴角几不可察地弯了一下,“但她愿意倾听不同的声音,愿意给有想法的人机会,也愿意为属下的尝试承担风险。她看重的是结果,是价值创造,而不是表面的服从和流程。这和我之前对所谓‘大公司’、‘女强人’的一些刻板印象很不一样。”
“而韩总让我印象深刻的另一点,”罗梓的语气变得更加认真,“是她对技术本身的尊重和热爱。在讨论‘天穹’项目时,她不仅能从商业和战略层面提出犀利的问题,也能深入到一些具体的技术细节,和我们一起探讨可能性。她不是那种只坐在办公室听汇报的老板,她是真的懂,也真的投入。这让我觉得,和她一起工作,不只是完成一项任务,更像是在共同创造一些有价值、有挑战性的东西。”
他这番话,既是对韩晓个人能力的描述,也暗合了“天穹”项目技术至上的内核,进一步将两人关系的基石,锚定在了“共同的事业追求”上。
“至于您问的,是什么特质最终让我们的关系发生了变化……”罗梓的声音稍微低了一些,语速也放缓了,像是在仔细思考,也像是在回忆某个特定的时刻,“我想,可能是在一次次共同面对挑战、解决难题的过程中,累积起来的信任和……理解吧。”
他选择了一个很朴素的词——理解。
“商场如战场,有时候压力会非常大,决策也很艰难。我们会因为一个技术路线争论,会因为一个市场策略各执己见,甚至通宵开会吵得面红耳赤。”罗梓说到这里,台下又传来几声轻笑,气氛更加轻松了,“但吵归吵,我们都知道,目标是一致的——把‘天穹’做好。吵完了,该协作还得协作
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