足够迅速的姿态，向市场、向合作伙伴、向全体员工表明态度：我们对这种背叛行为，是零容忍的！对相关责任人，无论是直接肇事者，还是负有管理责任的人，都必须严肃处理，绝不姑息！”
“我同意。” 又一位董事接口，他更关注实际影响，“损失评估出来了吗？除了直接的竞标失败，潜在的客户流失、品牌修复成本、以及为了弥补内控漏洞需要投入的资源，有没有一个全面的估算？董事会需要知道，这次事件到底让公司付出了多大代价！以及，韩总，你的具体补救措施和挽回计划是什么？如何确保类似事件不再发生？”
问题一个接一个，如同连珠炮般砸向韩丽梅。气氛越来越凝重，几位董事看向韩丽梅的目光，充满了审视、质疑，甚至是不满。他们不在乎张艳红个人有什么苦衷，也不在乎韩丽梅是否痛心疾首，他们在乎的是真金白银的损失，是公司的稳定和股价，是他们的投资回报是否受到了威胁。而韩丽梅，作为公司的掌舵人，毫无疑问是第一责任人。
韩丽梅始终面沉如水，安静地听着每一位董事的发言，没有打断，也没有急于辩解。直到众人的声音暂时告一段落，所有的目光都集中在她身上，等待她的回应。
她缓缓抬起头，目光扫过在场每一位董事，最终落在**陈老脸上，声音依旧平稳，但每个字都清晰有力：
“首先，感谢各位董事的关注和质询。对于本次事件给公司造成的重大损失和负面影响，我作为公司总裁，负有不可推卸的管理责任。在此，我向董事会郑重致歉。”
她微微欠身，态度诚恳，但脊背依旧挺直。
“关于刘董提出的权限与监管问题。经初步核查，公司现行的保密制度和权限分级本身是严格的。张艳红作为核心项目经理，经审批后拥有相应文件的访问权限，符合其职责需要。问题的关键在于，制度未能完全防范员工个人在极端情况下的主动违规行为，以及非工作时间的异常访问监控存在盲区。这暴露出我们在制度执行、技术监控和员工职业道德教育上存在不足。我已责成相关部门，立即启动全面内控审查，升级技术防范措施，加强权限动态管理和异常行为预警，并对全体员工进行新一轮的保密与合规强化培训。具体整改方案，将在三天内提交董事会。”
“关于用人失察，” 韩丽梅顿了一下，目光坦然，“张艳红是我提拔的，我承认在对其个人品行的持续考察，尤其是对其家庭背景可能带来的风险预判上，存在疏忽。对此，我接受董事会的任何批评和处理
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