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第66章:故意设置的资源障碍

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题:回复:关于新产品线市场调研启动会的情况说明及协调支持申请

发件人:林薇

主题:关于跨部门会议协作的支持提醒

张艳红盯着那两个标题,很久没有动。窗外的雨声似乎变远了,办公室里的声音也模糊了,世界缩小到屏幕上那两个小小的邮件图标。

她先点开苏晴的邮件。

邮件很简短,是苏晴一贯的风格:

“张艳红:

邮件已阅。你整理的筹备清单思路清晰,工作记录详实,求助流程合规,予以肯定。

关于会议时间协调,已以行政部名义与各部门沟通,初步确定下周三上午10:00-12:00。各部门助理会与你确认最终时间。请按此推进后续筹备。

另,关于设备需求,原计划使用36层A会议室的高端视频会议系统,因集团临时重要会议占用,需你自行协调解决设备问题。要求:满足四个部门远程接入需求,音视频清晰稳定。解决方案请于今天下班前提交。

苏晴”

张艳红盯着邮件,反复读了三遍。第一遍,她看到了肯定——“思路清晰,工作记录详实,求助流程合规,予以肯定”。简单的几个字,让她眼眶发热。第二遍,她看到了转机——“会议时间初步确定”。那个卡了她三天、让她绝望的难题,就这样解决了。第三遍,她看到了新的障碍——“需自行协调解决设备问题”。

短短一封邮件,包含了肯定、进展、和新的挑战。

她接着点开林薇的邮件。更简短:

“各部门助理:

根据公司《跨部门协作工作指引》,请全力支持新产品线市场调研启动会的筹备工作。人力资源部将关注并记录各岗位在跨部门协作中的表现,作为相关能力评估的参考依据。

此邮件为常规工作提醒,请知悉。

林薇

人力资源部”

这封邮件,看似例行公事,但张艳红读出了背后的意味——“全力支持”“关注并记录”“能力评估参考”。这是无形的压力,对那些可能敷衍的助理来说,足够让他们认真对待了。

两封邮件,像两把钥匙,一把打开了卡住的门,一把给了她继续前行的通行证。

但通行证不是免费的。它附带了新的任务——自行解决设备问题。

张艳红靠在椅背上,长长地舒了一口气。那口气在胸腔里憋了三天,终于吐了出来。窗外的雨声重新变得清晰,办


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