、电控。
其次是整车集成团队，底盘、车身、电子电气架构。
还有就是智能座舱团队和测试验证团队。
初期核心团队80人左右，平均薪酬比传统车企高30%，关键岗位要翻倍......
最后，顾若尘做了总结：“各位，大致规划细节我们今天聊了很多，接下来就需要各位一道努力，让光年汽车扬帆起航！”
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